Descrição da Vaga

Pessoa Desenvolvedora Front-end React - Sênior 

Descrição da Vaga

Estamos buscando profissionais Desenvolvedores(as) Front-end Sênior com foco em React para atuar em projetos desafiadores de interfaces modernas, escaláveis e acessíveis. As pessoas contratadas irão colaborar com times de produto, design e backend na construção de soluções completas, com atenção à performance, qualidade de código e boas práticas de desenvolvimento. Buscamos perfis com boa comunicação, autonomia e foco em experiência do usuário..

Responsabilidades

Desenvolver interfaces responsivas utilizando React (hooks, context API, componentes funcionais), colaborando com o time de produto, design e backend. Garantir performance, acessibilidade e qualidade de código, participando ativamente de code reviews, decisões técnicas e adoção de boas práticas de testes, versionamento e arquitetura frontend moderna.

Aptidões Necessárias

• +3 anos de experiência com React

• Domínio em JavaScript/TypeScript, HTML5 e CSS3 (SASS, Tailwind)

• Gerenciamento de estado com Redux, Zustand, Recoil ou similares

• Prática com testes automatizados (unitários, integração, e2e)

• Conhecimento de Webpack, Vite ou ferramentas similares

• Git e versionamento colaborativo

Aptidões Desejáveis

• Experiência com Design Systems

• Conhecimento em Storybook, tokens de design, Figma API

• Contribuições em bibliotecas de componentes reutilizáveis

• Familiaridade com CI/CD e micro frontends

Vivências Necessárias

• Projetos com React em produção, entregas colaborativas em squads ágeis

• Participação ativa em code reviews e decisões técnicas

• Integração com APIs e backends modernos

Vivências Desejáveis

• Construção ou manutenção de Design System

• Projetos com arquitetura de micro frontends

• Ambientes com pipelines automatizados de deploy

Modelo de Trabalho

Regime de trabalho: Híbrido - SP (3x por semana)

Modelo de contratação: PJ

Adicionais ao contrato de prestação de serviços:

💳 Cartão multi benefícios (cartão Flash) R$1.110,00

🩺 Plano de Saúde individual (sem coparticipação)

🦷 Plano Odontológico individual (sem coparticipação)

⛱️ 30 dias de descanso remunerado após 12 meses

💻 Computador 

🧘🏽‍♀️ Cuidado e Saúde

🏋🏽 Saúde física (Totalpass)

🍼 Licença Parental

➕ Licença Luto

🐶 Licença Pet / Luto Pet

🐶 Plano de Saúde Pet

💒 Licença Casamento

🎂 Day-off de aniversário

🎫 Coworking em SP ou 4 vouchers para coworkings em todo Brasil

E, também:

📚 Môre Educação: Programa de qualificação

🤝 Parceria FIAP: 10% a 20% nas mensalidades para toda família

🗣️ Fluency.TV: subsídio de 50% em aprendizagem de língua estrangeira

💻 Bootcamp da HOW Education: 15% de desconto

🎁 Programa vc doa/a gente doa, em que dobramos iniciativas de doação para ONGs

🎯 Traga amôres: bônus de R$5.000 por indicação de novos aMôres

⭐ Traga clientes: bônus de R$15.000 e R$25.000 por indicação de novos clientes

🏆 Plataforma WeCare de reconhecimento de pares

Se interessou? É só se inscrever aqui que vamos avaliar seu momento profissional, e havendo match entraremos em contato ;)

#vemsermore