Descrição da Vaga: Designer Gráfico Sênior

Buscamos uma pessoa Designer Gráfico Sênior para liderar a aplicação estratégica de diretrizes visuais, garantindo a consistência e a conformidade com os guias de branding da empresa.

Será responsável por liderar a aplicação estratégica de diretrizes visuais, garantindo a conformidade com os guides de branding. Além disso, atuará na criação de layouts e materiais que assegurem a consistência visual e estratégica da marca, colaborando ativamente com outros times criativos.

Responsabilidades e atribuições

Aptidões Necessárias:

• Domínio avançado do pacote Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign).
• Conhecimento em tipografia e hierarquia visual.
• Capacidade de revisar e garantir a conformidade visual com os guides de branding.
• Criação de designs estratégicos para múltiplas plataformas.

Aptidões Desejáveis:

• Domínio do Figma.
• Experiência em liderança de equipes de design em projetos complexos.
• Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas a design.

Requisitos e qualificações

Vivências Necessárias:

• Experiência em liderança de projetos de branding com foco em expressão visual.
• Histórico de ajustes criativos e estratégicos em layouts.
• Colaboração direta com redação e equipes multidisciplinares.

Vivências Desejáveis:

• Criação de campanhas visuais que lideraram iniciativas estratégicas.
• Atuação como referência na orientação e governança de branding visual.
• Participação em projetos que demandaram alta interação entre design e outras áreas criativas.

Buscamos pessoas que:

• Sabem trabalhar em equipe e tem facilidade em se comunicar
• São apaixonadas por design de produto, como a gente
• Gostam de questionar com o propósito de mover a ação para frente
• Veem “lá na frente” e têm atenção aos detalhes
• São curiosas e não têm medo de se aventurar em inovações

Modelo de Trabalho:

Híbrido, com modelo de contratação PJ

Etapas do processo

1. Etapa 1: Cadastro
2. Etapa 2: Papo Recrutamento
3. Etapa 3: Papo Técnico
4. Etapa 4: Papo Cliente
5. Etapa 5: Oferta
6. Etapa 6: Contratação

Nossa lista de adicionais:

💳 Cartão multi benefícios (cartão Flash) R$1.110,00

🩺 Plano de Saúde individual (sem coparticipação)

🦷 Plano Odontológico individual (sem coparticipação)

⛱️ PJ - 30 dias de descanso remunerado após 12 meses

💻 Computador ou crédito por uso de máquina pessoal de R$150,00

🧘🏽‍♀️ Cuidado e Saúde

🏋🏽 Saúde física (Totalpass)

🍼 Licença Parental

➕ Licença Luto

🐶 Licença Pet / Luto Pet

🐶 Plano de Saúde Pet

💒 Licença Casamento

🎂 Day-off de aniversário

🎫 Coworking em SP ou 4 vouchers para coworkings em todo Brasil

E, também:

📚 Môre Educação: Programa de qualificação

🤝 Parceria FIAP: 10% a 20% nas mensalidades para toda família

🗣️ Fluency.TV: subsídio de 50% em aprendizagem de língua estrangeira

💻 Bootcamp da HOW Education: 15% de desconto

🎁 Programa vc doa/a gente doa, em que dobramos iniciativas de doação para ONGs

🎯 Traga amôres: bônus de R$5.000 por indicação de novos aMôres

⭐ Traga clientes: bônus de R$15.000 e R$25.000 por indicação de novos clientes

🏆 Plataforma WeCare de reconhecimento de pares

Se interessou? É só se inscrever aqui que vamos avaliar seu momento profissional, e havendo match entraremos em contato ;)

#vemsermore